Я работаю в бюджетной организации, добросовестно выполняю обязанности согласно своей должностной инструкции. С 01.06.11г. руководитель организации хочет перевести всех сотрудников (должность у всех одинаковая-ведущий инспектор) на единую для каждого отдела обобщенную должн.инстр.,согласно которой все должны быть взаимозаменяемы,доплаты за замещение отменяются, а начальник вправе сам распределять рабочие участки между сотрудниками.Я освоила свой объем,организовала четкую работу,а теперь мне предлагают заняться другим направлением и навести там порядок. Вопрос:Как мне правильно поступить в этой конфликтной ситуации? Могут ли меня перевести на участок работы,например,Ивановой,а Иванову-на мой участок, если я не согласна? Можно ли мне не подписывать новую инструкцию и могут ли меня за это уволить?