Что происходит с трудовыми отношениями при изменении названия фирмы?
Здравствуйте.У нас фирма недавно сменила название.Я сейчас нахожусь в положении и числюсь,как вновь поступившая.Выходит я не отработала полгода.Получается,что выплаты будут рассчитывать, исходя из МРОТ?
Здравствуйте, Анна!
Если меняется ТОЛЬКО название фирмы, то никаких изменений в трудовых отношениях не происходят. В соответствии с пунктом 3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утверждена постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69) если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер. И – всё!
Но в Вашем случае, скорее всего, речь идёт не только об изменении наименования Вашей организации, но и о чём-то другом: смене собственника имущества фирмы, её реорганизации и т.п. Без уточнения Вашего вопроса дать более правильный ответ на него не представляется возможным.
Всего доброго!
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.