На предприятии в соответствии с указанием организации произведены структурные изменения и в штатном расписании вместо должности старшего конструктора появилась должность конструктора 1 категории с прежним окладом старшего конструктора.Работнику было предложено перевестись на должность конструктора 1 категории но он отказался.его уволили.работник обратился в суд.суд увольнение признал незаконным.обосновать решение суда и изменить формулировку фактического увольнения, применив правильно статью ТК РФ.