Здравствуйте. Устроился на работу, приняли на испытательный срок 1 месяц, но без официального оформления. Перечень документов, который понадобился работодателю, я принес, написал заявление на устройство на работу, но, в трудовую книгу записи не сделали. Выдали срочный договор на период 1 месяц, с окладом 3000 рублей (на собеседовании договаривались что зарплата будет составлять 15 000 рублей), хотя режим рабочего времени был прописан 8-ми часовой рабочий день, то есть получается меня оформили на пол ставки, а требуют режим рабочего дня как от полной ставки. Договор я не подписал, так как были вопросы по договору. Испытательный срок прошел и настало время устраиваться официально, меня попросили принести трудовую книгу и выдали трудовой договор. Его тоже не подписал, так как были снова вопросы. В итоге получается, что проработал в организации полтора месяца и 3 дня без официального оформления. Решил уволиться, а зарплату не выдают. Я такой не один, люди готовы выступить в роли свидетелей, они уходили и не получали обещанного расчета. Все договора у меня на руках, в них прописаны все мои данные (ФИО, паспортные данные) и стоит печать с подписью Директора. Я так понимаю работодатель нарушил несколько законов об устройстве на работу, не оформил официально стажировку, указал в договоре пол ставки на полный режим рабочего времени, для того чтобы укрыться от налогов. Ходил в трудовую инспекцию, написал заявление о ошибках работодателя, но расчета в заявлении не потребовал, так как сказали: чтобы взыскать полную зарплату нужно обращаться в суд. Я готов подать иск в суд, но существует проблема в его правильном составлении. Вы можете помочь мне с составлением заявления?