Отмена летних отпусков
Здравствуйте! У меня такая ситуация: я работаю в торговле у юр. лица официально. У нас были отпуска в течении года 2 раза по две недели с неограниченным сроком по месяцам. Но с 2015 года нам хотят ограничить отпуска на летний период и не давать отпуск с 15 мая по 1 сентября с условием того, что на этот период могут рассчитывать только мамочки с детьми до 14 лет. Подскажите, законно ли это? И где я могу посмотреть статью по ограничению отпусков?
Здравствуйте, Мария.
Таких ограничений Трудовым кодексом РФ не установлено. Данное ограничение вводится именно вашим работодателем и имеет основания, скорее всего, ввиду характера деятельности организации.
Это изменение условий труда, то есть, работодатель должен будет получить на это ваше письменное согласие, В случае нарушения ваших трудовых прав действия работодателя обжалуются в государственную трудовую инспекцию, в прокуратуру либо в суд.
Источник: Трудовой кодекс РФ, Глава 19. Отпуска.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.