Взыскание задолженности по заработной плате в судебном порядке
Здравствуйте. Не рассчитали полностью, у меня была двойная зарплата (серая, белая), серая - 35000, белая 7600, по трудовой. Уволился я 16.06.2014. в связи с задержкой зарплаты на три месяца.... И до сих пор не выплатили серую з.п. (более 100т.р), с работы я забрал свои кассовые ордера где написана выдача (серой з,п, и аванса) Трудовые споры. Претензионный порядок урегулирования споров до суда. Сколько писем вообще должно быть? Сколько у меня есть времени для урегулирования этих вопросов с работодателем? Спасибо!
Здравствуйте, Евгений.
Увы, времени осталось совсем немного. Согласно ст.392 Трудового кодекса РФ:
"Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права..."
То есть, последний срок для обращения в суд - 16.09.2014 года. После пропуска данного срока уже ни один суд не поможет в решении вашего вопроса.
Претензий может быть сколько угодно, а может не быть ни одной. Вы имеете право не решать с работодателем данный вопрос в досудебном порядке.
Поэтому, не тратьте зря время - обращайтесь в суд.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
А если я отправлю иск прямо в суд, работодатель заплатит мне серую зарплату,которую остался должен?
И еще один вопрос.... 3 месяца , рабочих или календарных дней?
3 мес. считают по календарным дням. Спорную сумму оплаты труда выплатят, если сможете документально подтвердить, какую сумму вы получали в общем (чеки, расчетки, показания свидетелей и т.п.).