14
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 792
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 720 713
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Что делать, если работодатель отказывается принять заявление об увольнении

№61970

Не принимают заявление на увольнение. Что делать и куда обращаться?

Бабинов Сергей Владимирович
Ответ

В этом случае заявление об увольнении можно направить заказным письмом с уведомлением, с описью вложения либо телеграммой. При отправке заявления телеграммой ее копию заверяет оператор телеграфа/почты.

Согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

То есть, отсчет двухнедельного срока уведомления об увольнении начнется со следующего дня, как работодатель получит заказное письмо либо телеграмму.

Ольга Евгеньевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.