Подписание документов о повышении оплаты труда
Здравствуйте! Работодатель говорит, что с первого августа заработная плата официально повышается, но никаких документов я еще не подписывала. Сегодня уже 4 августа. Какие документы я должна подписать, чтобы это было законно? И будет ли официально, если приказ и доп соглашение будут задним числом?
Здравствуйте.
Если на предприятии повышается оплата труда, изменяется Положение о заработной плате и премировании (об оплате труда), штатное расписание, издается соответствующий приказ, дополнительное соглашение к трудовому договору и т.д.
Подписывать документы нужно в день ознакомления, а не "задним числом". От того, что вы подпишите документы не в день их издания - ничего не изменится. Повышенная оплата будет производиться со дня издания соответствующего приказа на основании нормативного акта, который предусматривает данное повышение.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.