12
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 908
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 721 721
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Увольнение при нахождении работника на больничном

№60492

Под угрозой, меня заставили написать заявление на увольнение, я его написала с 14 июля. После этого я заболела и взяла больничный, о чём предупредила. Но меня всё-таки уволили.

лиля
Ответ

Увольнение правомерно. При нахождении работника на больничном, который ранее подал заявление об увольнении, срок действия трудового договора прекращается в день окончания срока уведомления об увольнении (ст.80 Трудового кодекса РФ).

Работник в период нахождения на больничном мог в любое время отозвать свое заявление об увольнении и тогда трудовой договор невозможно было бы расторгнуть, по крайней мере, во время нахождения работника на больничном.

Если заявление на увольнении в период болезни не было отозвано, то трудовой договор расторгнут на основании ранее поданного заявления об увольнении.

Обжаловать действия работодателя в части принуждения работника к подаче заявления об увольнении возможно в судебном порядке не позднее 1 месяца с даты расторжения трудового договора (ст.392 Трудового кодекса РФ).

Ольга Евгеньевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.