Работодатель в пятницу заявил, что в моих услугах больше не нуждается, оказывает давление и требует написать заявление по собственному желанию (трудовой договор имеется). Замену мне он уже нашел, завтра придет человек работать на мое место.Соответственно сейчас я нахожусь в подвешенном состоянии: я не хочу писать заявление по собственному желанию, работодатель не хочет увольнять по сокращению численности персонала. Боюсь, что мне могут перекрыть вход на предприятие (охранная система) и уволить за прогул. За время работы административных взысканий не было. Завтра начальник будет настаивать на своем. Что делать в этом случае, обращаться в трудовую инспекцию, писать жалобу в прокуратуру? Помогите советом, пожалуйста.