Здравствуйте, Ирина.

Конечно, никто из нормальных людей не будет в восторге от того, что приходится работать вместе (а зачастую и вместо) с коллегами, которые находится в состоянии алкогольного опьянения.

Во-первых, это нарушение техники безопасности на производстве, в результате которого может пострадать любой работник организации, а не только сам работник "под шафе".

Во-вторых, это грубейшее нарушение трудовой дисциплины.

В-третьих, страдают работники, не злоупотребляющие алкоголем и добросовестно выполняющие свои трудовые обязанности.

Вы вправе направить жалобу (а еще лучше коллективную) в государственную инспекцию труда либо в прокуратуру.

Это единственный способ провести проверку, но минус заключается в том, что работодатель может быть извещен о дате проведения проверки. Потому, в жалобе укажите, что проверка должны быть проведена "вне планово", то есть внезапно.

Всего доброго.