Увольнение работника
Здравствуйте. Работаю на скорой помощи, с суточным графиком работы. Могут ли меня уволить из-за того, что я ночью во время отдыха храплю (из-за искривления перегородки носа). Одна склочная коллега постоянно жалуется начальству. При этом оскорбляет и угрожает задушить, облить какой-нибудь гадостью (щелочью) и начальник станции поддерживает. Хотя по работе ко мне замечаний нет кроме этой.
Здравствуйте, Андрей Сергеевич.
В Трудовом кодексе РФ нет такого основания для увольнения, как указанный вами.
Расторжение трудового договора возможно при дисциплинарных нарушениях (прогул, появление на рабочем месте в алкогольном опьянении и т.п.) либо при сокращении, соглашению сторон и т.д.
Подробно изложены основания расторжения трудового договора в Трудовом кодексе РФ -
Глава 13. Прекращение трудового договора.
А вот угрозы вашего коллеги, это уголовно наказуемое преступление. Вы можете обратиться по этому вопросу в полицию по месту юридического адреса вашего учреждения.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.