Перевод в другой отдел
Здравствуйте! Может ли начальник моего отдела мне отказать в переводе в другой отдел (начальник другого отдела согласен на мой перевод и там есть вакансия) если в настоящее время в прежнем отделе очень не хватает сотрудников и я являюсь одним из опытных работников?
Добрый день, Ульяна.
Конечно, могут отказать. И не начальник отдела, а руководитель организации. Одного желания на перевод недостаточно.
Вам следует обратиться к директору с заявлением на перевод и визой начальника отдела, в который вы хотите перейти. Объясните директору ситуацию.
Далее, директор пригласит начальников отделов и будет решаться вопрос о возможности вашего перевода.
Вот что гласит о подобной ситуации Трудовой кодекс РФ:
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
"Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме".
Одной из сторон трудового договора являетесь вы, второй - руководитель организации (директор).
Поэтому, после обсуждения вопроса о вашем переводе, директором будет принято решение - отказ либо разрешение на перевод.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.