Работодатель уволил меня во время беременности, но позже я была восстановлена по суду. С 10 сентября по 28 января отпуск по беременности и родам. В октябре, после того как суд вынес решение восстановить меня в прежней должности, я принесла документы(принимала их у меня не бухгалтер, как обычно принято в этой конторе, а директор по персоналу;она же передала мне копию приказа о восстановлении и трудовую книжку с новой записью). В присутствии директора по персоналу я написала заявление(в двух экземплярах) о предоставлении мне отпуска по беременности и родам и попросила на одном из них поставить отметку о том что она приняла у меня этот документ, на что кадровик сказала что это не в ее компетенции и таких распоряжений от руководства у нее не было. На этом разговор был окончен - она ушла. С октября месяца мне до сих пор не перечислены пособия по БиР. А сегодня, когда я позвонила бухгалтеру и спросила в чем причина задержки, она ответила что я не принесла все документы. Понятно дело, что она имеет ввиду заявление, но конкретно список всех документов не называет. О том случае с директором по персоналу слушать отказывается. Как мне быть? Стоит ли писать заявление на предоставление отпуска по БиР, когда этот отпуск уже подходит к концу? Можно ли написать это заявление задним числом? Какие документы кроме Листка нетрудоспособности и заявления нужно предоставить в бухгалтерию? Правомерны ли действия работодателя? Очень жду ответ. Спасибо.