Здравствуйте, Григорий. Требуется юридическая оценка данного приказа, вашего трудового договора и должностной инструкции. Рекомендуем обратиться за помощью к юристам по месту жительства, предоставив данные документы для изучения и решения вопроса о правомерности действий работодателя. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно (ст. 62 ТК РФ). Всего доброго.