При поддержке членов Гильдии Российских Адвокатов Административное право Жилищное право Защита прав потребителей Уголовное право Алименты Семейное право Наследственное право Страховое право Трудовое право Гражданское право Земельное право Призывники, военкомат Процессуальное право Корпоративное право Медицинское право Интеллектуальная соб-ть Налоговое право Последние ответы онлайн У НАС НАСЛЕДСТВЕННОЕ ДЕЛО.... Здравствуйте,мы с сыном 2 месяца назад сняли комнату в коммунальной кв... ПО СУДУ БЫВШАЯ ЖЕНА должна мне деньги с неё удерживали 50% от зарп пла... Месяц назад устроилась на работу продавцом в магазин..трудовой договор... Могу ли я подать заявление на развод если у меня нет свидетельства о з... Умер отец,при жизни с его слов бвло составлено завещание на квартиру н... Добрый день! Подавал исковое заявление в мировой суд на расторжение бр... Дочь купила квартиру в 2011 году!квартира оформлена на нее! В след.го... можно ли отсудить льготную пенсию педагогу-организатору по валеологиb... Я госслужащий. Моя семья и я прописаны (и проживаем) в приватизиров... Здравствуйте! Я хотел бы узнать по поводу больничного на военной служб... Имеет ли право глава поселения он же учредитель Казенного Учреждение К... Другие вопросы... Платная консультация Альтернативная профессиональная платная юридическая консультация Вопрос - 47494 Месяц назад устроилась на работу продавцом в магазин..трудовой договор не заключала..есть только договор о коллетивной материальной ответственности.в кассовой книге нет ни одной мой подписи..решила уволиться..сообщила начальнице..она говорит-н могу сейчас делать ревизию(нужно типа товар получить)и что вообще я должна отработать 2 недели...могу ли я просто прийти сейчас положить ключи и уйти? ирина (Республика Мордовия), вопрос оставлен: 17/12/2013, 12:24, тема вопроса: Трудовое право Ответ: Если не боитесь быть уволенной по статье за прогулы - можете. В соответствии с ТК РФ работник письменно уведомляет работодателя за 2 недели до даты увольнения. Последующие 2 недели он может не отрабатывать, если такую возможность предоставляет работодатель. такой ответ получаю везде...ну неужели адвокаты не видят точность моего вопроса?какое увольнение по статье если я без трудовой работала и даже без договора,я так понимаю что я вообще там никто...мне просто нужно знать права я или нет...