Здравствуйте, Юлия. К вашему трудовому договор должно быть составлено дополнительное соглашение об условиях работы на дому. Работника могут принять на ваше место только по срочному трудовому договору, который должен закончится в момент вашего выхода из отпуска по уходу за ребенком. Рекомендуем соглашение предоставить юристам по месту жительства, для юридической оценки и решения вопроса о его правомерности. Всего доброго.