Здравствуйте. У меня сложилась такая ситуация : 08.10.2013 я написала заявление на увольнение. Руководитель назначил отработку 14 дней. Я работаю по графику три через три с 9 утра до 19-00 вечера. А в трудовом договоре указано :работнику устанавливается сменный режим рабочего времени (2 дня через два дня), выходные дни согласно графику сменности. работники чередуются по сменам равномерно.Сегодня по графику у меня первый выходной день. Секретарь мне позвонила сегодня, и сказала, что директор издал приказ " о ревизии в отделе" и если я завтра не явлюсь на работу, он уволит меня по статье "за прогул". Должна ли я завтра выходить на работу, и должны ли оплачиваться часы, которые я буду работать в ревизию (ревизия выпадает на мои выходные дни сменного графика). С приказом я лично не ознакомлена.