Здравствуйте, я работаю в организации продавцом-кассиром по 12 часов 3 через 3. Забеременев в женской консультации мне дали врачебное заключение о переводе беременной на другую работу. Основание для перевода от тяжелого физического труда, ночных смен, ненормированного рабочего дня, работ с профвредностью ПК. На что моя организация не взяв с меня заявления отреагировала переводом на 5 дневку по 8 часов. Скажите правомерны ли их действия в отношении меня? а как же статья 93 и 254 ТК РФ?