Подскажите, пожалуйста, если я работала в организации А в 2011, 2012 и 2013 гг. наемным работником и отчисляла взносы в ПФР, а на пятом месяце беременности работодатель меня уволил могу ли я открыть собственное ИП на свое имя и получать на него пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет по перечислениям (на основании среднемесячного заработка), которые были сделаны за время работы в организации А? Освобождается ли ИП без работников от взносов в ПФР в период нахождения в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет? В случае, если я до получения решения суда по иску о восстановлении меня на работе в организации А открою ИП, может ли это как-то запретить мое восстановление в связи с обретением статуса ИП? Заранее спасибо за ответ?