Здравствуйте! Я не работаю и не являюсь студенткой,может ли муж пойти в отпуск по уходу за ребенком,при этом остаться работать в том же месте на неполный рабочий день?Если это возможно,то согласно каким законам,статьям и тп?Как это оформить в отделе кадров?Какие документы необходимо при этом предоставить? Заранее благодарю за ответ!