Здравствуйте! Я работаю в ГДО с 23 августа 2011г. должность моя начальник части (хозяйственной). В трудовом договоре график работы прописан с 9.00-17.12. но при устройстве на работу мне объяснили, что в связи с моими должностными обязанностями меня могут вызывать на работу, например если трубу прорвет или замкнет электричество. но за это мне будет предоставляться дополнительный отпуск 6 суток, доп. отпуск отражался в коллективном договоре. В профсоюзе никогда не состояла. Учета времени никогда не велось на сколько вызывали меня.в 2012 году мне такой отпуск предоставлялся. На данный момент коллективный договор 20 июня 2013 года был изменен, начальник мою должность с доп отпуска вычеркнула. но в течении года были случаи когда я приходила или оставалась внеурочно. а теперь получается что перед моим отпуском начальник убирает дополнительный отпуск, но я ведь оставалась внеурочно. В июле собираюсь брать отпуск. Положен ли мне доп отпуск пропорционально отработанному времени (до 20 июня 2013г.) (до того момента пока я была в коллективном договоре с доп отпуском)???и сколько?