Здравствуйте Юрий. Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением к работодателю о восстановлении на работе. При этом учтите, что срок для обращения в суд составляет 1 месяц с момента когда работник узнал или должен был узнать об увольнении. С приказом об увольнении вас должны были ознакомить под роспись. Если с момента ознакомления с приказом об увольнении (или вручения трудовой книжки) прошло более месяца, для восстановления срока обращения в суд вы должны также ходатайствовать перед судом о восстановлении срока. При этом необходимо обосновать уважительность причин пропуска несвоевременного обращения в суд. Всего доброго.