Вопрос 3929 Против кассира Николаева возбужденно уголовное дело в связи с
Против кассира Николаева возбужденно уголовное дело в связи с злоупотреблением в работе, обнаруженными при снятии остатков наличных денег в кассе. Органы прокуратуры потребовали отстранить Николаева от обязанностей кассира и рекомендовали использовать его на другой работе. Николаева перевели на другую должность табельщика, но он от этой должности отказался и подал заявление об увольнении. Однако в увольнении ему было отказано до окончания следствия. Через два месяца уголовное дело в отношении Николаева было прекращено, и администрация издала приказ о его увольнении согласно ранее поданному им заявлению.Николаев потребовал восстановления в должности и оплаты вынужденного прогула. Подлежат ли удовлетворению эти требования?
светлана
Ответ
Здравствуйте Светлана.
Подлежат ли удовлетворению требования будет решать суд. Однако примите во внимание положение ст. 80 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)". Согласно указанной норме, если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Таким образом если работник не был уволен в срок, указанный в его заявлении, то трудовые правоотношения продолжаются. Увольнение работника по собственному желанию за пределами срока, указанного в заявлении работника, является незаконным.
Хотя, повторимся, решать предстоит суду.
Всего доброго.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.