Вопрос - 37749 Мне будут предоставляться дополнительные дни отдыха в мои рабочие дни по графику в следующем месяце и если я фактически отработал меньше нормы часов будет оплата до нормы. Например: норма часов в месяце 160 Отработал я по графику 160 часов плюс 10 часов за сменщика оплатили за 160 часов а 10 пошли в переработку В следующем месяце я отработал 150 часов оплатили за 160 и погасили переработку ( 150+10) Но я работал в свой выходной день по сути мне предоставляют оплаченный выходной. Но в конце года у нас всех переработка как правило от 10 до 100 часов и оплачивается она в 1,5 размере за все часы ( в 1,5 кратном размере она оплачивается потому что количество переработки делят на количество отработанных дней за весь год получается что я переработал в день меньше 2 часов) Получается что я отработал в свой выходной не с двойной, а с полутора кратной оплатой Переработка набирается не только из за не выхода сменщика, но и по графику, норма часов в некоторых месяцах меньше фактически отработанной Эти часы уходят в переработку, а вот когда меня вызывают на работу в выходной по графику, эти часы почему то тоже уходят в переработку а не оплачиваются в двойном размере