Вопрос 34663 Уважаемый консультант! Обращаюсь к Вам со следующим вопросом:
Уважаемый консультант! Обращаюсь к Вам со следующим вопросом: Имеет ли право работодатель заключать с нами Трудовые договора на оказание услуг в районах приравненных к крайнему северу, месяц через месяц не вахтовым методом, а в форме командировки и не выплачивать северные надбавки согласно "Трудовой кодекс, Глава 50. Труд лиц, работающих в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностям"
Фаниль
Ответ
Здравствуйте Фаниль. Если заключается трудовой договор, то работодатель не вправе отказывать в выплате северной надбавки. Другое дело, что зачастую работодателям заключается гражданско-правовой договор (под которым фактически имеется ввиду трудовой договор) и в этом случае невыплата северной надбавки обоснована. Необходимо ознакомиться с текстом договора для того чтобы установить какой фактически договор был заключен-гражданско-правовой или трудовой. Обратитесь к местным юристам. Всего доброго.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.