Добрый день! Вопрос по трудовому кодексу следующий: Я - гражданинка России, 23 года, родилась и живу в Санкт-Петербурге, здесь же получила высшее образование. Сейчас по шенгенской визе нахожусь 3 месяца на Кипре (здесь жених живет, весной планируем пожениться.) Но пока - я в качестве туриста здесь. Планирую въехать в феврале в Россию, получить кипрскую визу на 3 месяца, и опять в качестве туриста - 3 месяца на Кипре (чтобы свадьбу оттянуть на летний сезон) С октября 2012 начала удаленно работать в компании (офис компании находится в ОАЭ, Дубаи). Т.е. находясь в России, я работала удаленно (на компьютере), и сейчас на Кипре продалжаю работать. Вопрос следующий: являясь гражданинкой России и работая на компанию, которая находится в Эмиратах, какие шаги я должна предпринять, чтобы работать "официально"? Должна ли я платить государству налоги? Если я хочу подавать заявление на получение шенгенской визы, что мне указывать в поле "Работа"? Потому что на сегодняшний день, у меня на руках подписанный Job Offer, где указано, что мой испытательный срок - 6 месяцев. ЗП я получаю, так сказать, из кармана на руки.. Компания, я так понимаю, не против официально меня трудоустроить, но просят моей помощи.. чтобы я им сказала, что по трудовому кодексу РФ они должны сделать? Соответственно такой же вопрос встанет, когда выйду замуж на Кипре и буду работать здесь по той же системе. Очень прошу Вашей помощи, это очень важно для меня. Вопрос ребром стоит.. и о визе шенгенской и о свадьбе... Спасибо!!