В октябре 2011г, за две недели до окончания очередного отпуска отправляю работодателю(находится в другом регионе) заверенную телеграмму с просьбой уволить по собственному желанию трудовую книжку выслать по почте.Дата окончания отпуска-26 октября, по незнанию в телеграмме прошу уволить 27 октября.Полагая себя уволенной, на работу 27-го не выхожу, а 11 -го ноября(?) получаю ответную телеграмму с требованием выйти на работу для передачи дел.Отказываюсь.В результате:меня до сих пор не уволили, ни по собственному желанию, ни за совершенный 27-го числа прогул, в исковом заявлении с требованием установить дату увольнения-городским судом по месту работодателя-отказано,апелляционная жалоба направленная в городской суд волшебным образом оказывается у работодателя,к моменту выяснения данногообстоятельства- срок по подаче жалобы истекает,обратилась с частной жалобой в судейскую коллегию о восстановлении срока подачи апелляции, сегодня на сайте прочитала, что решение суда первой инстанции оставлено без изменения( документы еще идут по почте) . Как вернуть трудовую,куда обращаться дальше? Работодатель своевременно не использовал свое право на увольнение за прогул, а мне что делать?