Вопрос 33094 как правильно составить письменное обращение к работодателю
как правильно составить письменное обращение к работодателю всвязи с отказом выхода на работу до тех пор пока не будет погашена 2-х месячная задолженость по зарплате
мизгирев николай михайлович
Ответ
В данном случае речь может идти о простое во вине работодателя. Уведомление составьте в ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ на имя руководителя организации (либо ИП если осуществляете трудовую деятельность у последнего). В уведомлении ссылайтесь на ст.142 ТК РФ
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.