В том случае если увольнение все-таки состоится, вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным. Однако при разбирательстве подобного дела не обойтись без назначения экспертизы, которая могла бы установить давность написания заявления. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.