Работаю в ОАО с марта 2011 года. Так получилось, что за это время три раза была на официальном больничном. У меня есть одно вынесеное замечание с лишением 20% премии в августе 2011г. 30 декабря я вышла с больничного, в декабре же я должна была уйти в отпуск по северной льготе. Работодатели в полном составе (3 человека) вызвали меня в кабинет и в открытую попросили написать заявление на отпуск с последующим увольнением по причине моих частых больничных. Заявление на обычный отпуск подписать отказались. Угрожали, что если я этого не сделаю, то они будут всеми силами стараться находить в моей работе поводы и все равно уволят, но уже по статье и это вопрос только времени. Прошу подсказать как правильно поступить в такой ситуации, если я отказалась увольняться. Могу ли я уйти в неотгуляный отпуск за 2011г в январе 2012г?