Действующее процессуальное законодательство предоставляет Вам право выбора суда, в который Вы собираетесь обратиться для защиты своего нарушенного права, в сфере труда. Так, Вы можете обратиться в суд по месту нахождения работодателя в соответствии с положениями статьи 28 Гражданского процессуального кодекса РФ, либо по месту своего жительства в соответствии с положениями пункта 6 статьи 29 Гражданского процессуального кодекса РФ. Во избежание недоразумений при принятии судом Вашего искового заявления, считаем, в тексте искового заявления необходимо указать на ваше право выбора подсудности при подаче искового заявления.