Информация у вас не совсем верная. Согласно ст.84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. Что вы можете сделать? Обратиться к работодателю с заявлением о выдаче трудовой книжке и выдаче расчета. Также на основании ст.234 Трудового кодекса РФ вы вправе потребовать возмещения не полученного вами заработка за период невыдачи трудовой книжки. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.