Вопрос 12917 Наше учреждение передают на баланс из одной войсковой части
Наше учреждение передают на баланс из одной войсковой части (которая ликвидарована) в другую, сотрудников сначала хотели уволить по статье 77 п.5 ТК РФ (с расторжением трудового договора, выплатой ЕДВ, ДКНО), затем передумали и переделали на статью 75 ТК РФ (переводом) без вышеуказанных выплат. Трудовой договор с новым работодателем мы заключили новый, также у нас сменится бухгалтерия. Правомерно ли это? Не потеряют ли люди компенсации за неиспользованный отпуск, ведь с заключением нового трудового договора начнется новый расчетный период?
Нина Анатольевна
Ответ
Нина, тот факт, что в организации сменился собственник имущества и вы заключили трудовые договора с новым работодателем, свидетельствует о прекращении трудовых правоотношений с прежним работодателем. Следовательно вам подлежал выплате расчет "старым" работодателем, в том числе и компенсации за неиспользованные отпуска. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.