С 30.04.2011 по 31.05.11 я работала по совместительству провизором в ООО ЭЛИВИТ ФАРМ (Ростовская обл.пос .Орловский). 31мая подала заявление на увольнение по по собственному желанию с 01.06.11.По графику мой рабочий день-04.06.,поэтому на работу 1.06.11 не вышла, так как находясь на испытательном сроке предупредила работодателя об увольнении за 4 дня, с заявлением работодатель ознакомлен 31мая. По трудовому договору я должна работать 4 часа в день Так как я не могла работать каждый день по 4 часа, устно мы с работодателем договорились, что я буду работать по субботам и воскресеньям с9-00 до 21-00. Мои рабочие дни в мае-1,7,8,14,15,21,22,28,29 -9 дней по 11 часов, так как в мае 20рабочих дней то я должна была отработать 80часв,переработка составила 19 часов(7500руб:80часов*19 часов=1781 руб) НО работодатель в табеле мне отметил только по 4 часа с 8 мая несколько дней, табель мне на руки не дали, я видела его мельком и детально не ознакомилась. На сегодняшний день 10.11.2011 я зарплату за май не получила, так как по словам работодателя не явилась на работу в день увольнения и требований о выплате зарплаты не предъявляла. На самом деле при моей явке за зарплатой, меня выставили вон из аптеки. Я написала письмо с просьбой о выплате зар платы по почте с уведомлением, но работодатель говорит, что в этом конверте этого заявления не было. Подскажите пожалуйста с какого числа я должна рассчитать 1/300 от ставки рефинансирования за каждый день просрочки(мой оклад7500) и если это возможно помогите ее рассчитать. И прав ли работодатель утверждая, что раз меня не было на работе в день увольнения и я якобы не писала никаких заявлений о почтовом переводе моей заработной платы.(и я вообще не имела право просить о перечислении заработной платы почтовым переводом ,а только по банковским реквизитам),поэтому при подаче заявления в суд, я не имею право на денежную компенсацию за каждый день просрочки и за причиненный моральный вред. К сожалению, у меня нет средств на адвоката, (так как на работу без выходных соглашаются не просто так), прошу дать мне ответ со ссылками на статьи ТК РФ, на что я имею право в данной ситуации и какие претензии я могу предъявить работодателю в данном случае в судебном порядке. Тищенко Татьяна Николаевна. 10.11.2011