Здравствуйте Наталья. Увы, но обрадовать вас нечем, тот факт, что вы нашли другую работу не является основанием для того, чтобы вы не отрабатывали 2 недели. Такая возможность действительно имеется, но лишь с согласия работодателя. Так же факт сокращения не имеет в данном случае никакого значения при увольнении по собственному желанию. Другое дело, что непонятен смысл работодателя не отпускать вас без отработки, при условии что при вашем увольнении по сокращению штатов, вам работодатель обязан будет предоставить соответствующие гарантии в виде выходного пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранения за вами среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Спасибо за обращение и всего Вам доброго.