Здравствуйте Райхана. Для ответа на ваш вопрос необходимо установить имело ли в результате смены наименования организации правопреемство. Если правопреемства не было, то увы, ваши требования незаконны. А вот если правопреемство имело место, то вы действительно вправе требовать от работодателя выплаты вам недополученной заработной платы. Для более подробной консультации необходимо установить имело ли место правопреемство, а также ознакомиться с вашим трудовым договором. Так как у нас такой возможности нет, то вынуждены ограничиться лишь минимальной консультацией. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.