Здравствуйте Екатерина. Ответ на ваш вопрос содержится в ст. 138 Трудового кодекса РФ, согласно которой ощий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Применительно к рассматриваемому случаю, размер ежемесячных удержаний из заработной платы не может превышать 20%. Тот факт, что вы являетесь матерью-одиночкой не влияет на размер удержаний. Кроме того, обращаем ваше внимание на то обстоятельство, что если размер недостачи превышает ваш средний месячный заработок, то взыскание недостачи может производиться только в судебном порядке. Если же размер недостачи не превышает вашего среднего месячного заработка, то взыскание может производиться на основании приказа работодателя. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.