Здравствуй Фая. Отсутствие у гражданина регистрации в населенном пункте по месту поступления на работу, не является основанием для отказа в приеме на работу. Однако примите вол внимание, что в гражданин обязан зарегистрироваться по месту пребывания, если срок пребывания превышает 90 дней. При отсутствии регистрации вы можете быть привлечены к административной ответственности. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.