Здравствуйте Наталья. Самое интересное, что Трудовым кодексом напрямую не предусмотрено, что работник в период работы вправе требовать компенсации за ранее неиспользованные отпуска, а работодатель соответственно обязан предоставить компенсацию. Предусмотрена обязанность работодателя выплатить компенсацию при УВОЛЬНЕНИИ работника, но не в период работы. Но что не запрещено законом, то фактически разрешено. Направьте работодателю заявление о компенсации ранее неиспользованных вами отпусков. Если ответ не последует либо последует отказ, то обращайтесь в заявлением в прокуратуру и (или) Государственную инспекцию труда. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.