Должен ли работодатель по просьбе женщины, имеющей ребёнка-первоклассника, изменить ей режим рабочего времени?
У меня график работы с 7:30 до 15:30. Имею ребенка первоклассника. Прошу начальство сместить мне график работы с 8:00 до 16:00. Начальство мне в этом отказывает. Имеют ли оно на это право? И какие права имею я?
Здравствуйте, Анжелика.
Законодательство России и, в частности, её Трудовой кодекс(далее – «ТК»), который можно найти в разных поисковых системах интернета, не обязывают работодателей в описанной вами ситуации удовлетворять просьбу работницы, имеющей ребёнка, об изменении ей режима рабочего времени (графика работы), однако и не запрещают при наличии производственной возможности удовлетворять подобные просьбы.
Что же касается второго вашего вопроса, то особенности правового статуса работниц, имеющих детей, регламентируются главой 40 ТК, с содержанием которой вы можете ознакомиться самостоятельно.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.