Вправе ли работодатель не выплачивать своей работнице пособие по беременности и родам?
Здравствуйте. Я на 3 месяце беременности и начала узнавать в своей организации о декретных выплатах. Сразу говорю: организация частная. Мне ответили, что организация не будет мне выплачивать декретные выплаты, так как они не оплачивают какой-то налог. В общем, у меня вопрос, что мне нужно сделать для того чтобы получить эти декретные выплаты? Мне нужно будет уволиться отсюда или что-то другое? И еще: у меня с мужем нет ЗАГСА и не будет, поэтому с работы мужа я их получить тоже не смогу. Поэтому надеюсь на вашу квалифицированную консультацию по этому вопросу.
Здравствуйте, Фатима.
Трудовое законодательство России распространяется на всех действующих в ней работодателей, включая «частные» организации. Согласно же статьям 255 и 256 Трудового кодекса РФ все работодатели, даже имеющие задолженности по уплате налогов и взносов в различные социальные фонды, должны предоставлять своим работницам отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет и производить оплату таких отпусков.
Первые из названных отпусков представляются на основании выдаваемых медицинскими учреждениями листков нетрудоспособности, в быту часто именуемых «больничными листками», вторые – на основании заявлений работниц, подтверждаемых свидетельствами о рождении ребёнка.
Предупредите своего работодателя о том, что, если он откажет в оплате вам этих отпусков, вы будете обжаловать такие его действия в прокуратуру и обращаться в суд с исками об обязании работодателя произвести данные выплаты. Если и после этого работодатель не будет производить их, вам необходимо будет реализовать эти свои угрозы.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.