Уточним сразу, что в своём вопросе вы говорите об очередном ежегодно оплачиваемом отпуске.

Если течение таких отпусков прерывается временной нетрудоспособностью работника, то в соответствии со статьёй 124 Трудового кодекса РФ неиспользованные по этой причине дни отпуска работодатель должен перенести С УЧЁТОМ ПОЖЕЛАНИЙ РАБОТНИКА (последнее очень важно) на другое время. Естественно, для педагогических работников проще всего сделать это в летний период во время перерыва в учебном процессе. Поэтому у руководителя образовательного учреждения, в котором вы трудитесь, должен быть интерес в том, чтобы вы присоединили неиспользованные вследствие болезни дни очередного отпуска к такому же отпуску в следующем году.

Чтобы повысить гарантии исполнения такого вашего пожелания советуем уже сейчас передать своему руководителю соответствующее заявление, сославшись в нём на статью 124 ТК РФ и прося учесть эту вашу просьбу при составлении графика отпусков на 2018 год.

Всего доброго.