Сколько положено отдыхать на производстве, где непрерывно работает оборудование?
Здравствуйте. Так быстро, что не успела сообразить насколько бесплатно... А проблема вот какая: я работаю на элеваторе по договору 2/2, суббота и и воскресение выходные дни. Во время уборки - каждый день, и, естественно после окончания заготовки зарплата уменьшается. Наши начальники придумали нам подработку на мельнице, вся работа изменилась. У себя я аппаратчик, а там я оператор фасовочных автоматов. Ходить туда стало обязанностью. Там нам установили (через 3 мес.) какие-то нормы, с которыми все не справляются. Пишем объяснительные и нас за это лишают премии. При чём, лишение отражается и на 13-ой и на премии к праздникам. И ещё у нас на предприятии есть пятиминутки. То есть, мы в 10 ч. в 15 ч. могли сесть попить чай, ну а кому и перекур, одним словом отдохнуть. С пятницы запретили, так как норму не выполняем. И вот вопросы: 1. Сколько положено отдыхать на производстве, где непрерывно работает оборудование? 2. Можно ли отказываться от этих подработок, которыми только вредишь себе?
Здравствуйте, Валентина.
Отвечаем на поставленные Вами вопросы по порядку:
1. Время отдыха работников указано в правилах внутреннего трудового распорядка, утвержденного и действующего в Вашей организации. Ознакомиться с указанными правилами можно, обратившись с соответствующим заявлением к руководству организации.
Кроме того, время отдыха может быть указано в Вашем трудовом договоре.
Источник: Глава 8 Трудового кодекса РФ.
2. Если подработка на мельнице не входят в Ваши трудовые обязанности, то есть, - не указана в трудовом договоре, в дополнительном соглашении к договору и в должностной инструкции, а также если Вы не давали письменное согласие на подработку, Вы вправе отказаться от исполнения таких обязанностей на основании ст. 60.2 Трудового кодекса РФ.
В случае нарушения работодателем Ваших прав и требований трудового законодательства, Вы имеете право обжаловать его противоправные действия в трудовую инспекцию, в прокуратуру либо в суд. Жалоба оформляется в соответствии с требованиями ФЗ No 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан..."
Обратите внимание, что жалоба может быть подана как от Вашего имени, так и коллективно.
Что касается правил получения бесплатной юридической консультации на нашем сайте, Вы можете ознакомиться с ними в разделе "Почему бесплатно" и изучив "Пользовательское соглашение".
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.