Могут ли меня сократить, если я предоставлю справку о беременности?
Здравствуйте. Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске, мне выходить 6 сентября. В данный момент я забеременела во второй раз. И тут узнаю, что меня планируют сократить на работе при выходе из декрета (сейчас они не знают что я беременна). Подскажите, могут ли они меня сократить, если я им предоставлю справку о беременности?
Доброе утро, Алеся.
Уволить по сокращению Вас могут только в одном случае - если организация ликвидируется.
Если происходит сокращение численности работников, уволить беременную сотрудницу работодатель не вправе, согласно требованиям ст. 261 Трудового кодекса РФ.
Главное, до подписания уведомления о сокращении предоставить работодателю справку из женской консультации о беременности. Для этого нужно иметь при себе справку о беременности и ее копию, на которой работодатель или его представитесь (секретарь, кадровый работник) поставит отметку о получении (дату, должность, Ф.И.О. и подпись). Копия справки с отметкой остается у Вас в качестве доказательства, если справка "потеряется".
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.