119
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 987
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 721 036
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Правомерно ли в описанной ситуации меня уволили за прогул?

№94032

Здравствуйте у меня такой вопрос правомерно ли меня уволили , за не выход на работу в свой рабочий день , хотя изначально была договоренность поменяться сменами со сменщиком ?

Екатерина, Москва и МО
Ответ

Здравствуйте, Екатерина.

Графики работы определяются действующими в организации приказами и распоряжениями. Изменять эти графики (нарушать их) работники могут только с разрешения уполномоченных на это должностных лиц данной организации (как правило, их руководителей, заместителей руководителей и своих непосредственных руководителей).

Если такое согласие Вами в описанном случае получено не было, Ваше увольнение за прогул является обоснованным, поскольку названной Вами договорённости со сменщиком при таких обстоятельствах недостаточно для даже разового изменения графика Вашей работы.

Всего доброго.

Юрий Васильевич

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?

Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.

Задайте вопрос юристу,
получите квалифицированный ответ
и бесплатную юридическую помощь в течение 1 минуты!
+7( )
например (495) 6895658
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций