Здравствуйте, Неля.

Государственная инспекция труда и прокуратура могут вынести Вашему бывшему работодателю предписание об устранении нарушений закона, выразившихся в невыплате Вам полагающегося при увольнении расчёта, при невыполнении этого предписания могут привлечь работодателя к административной ответственности. Однако обеспеченное силой закона властное решение об обязании работодателя произвести с Вами полный расчёт может только суд при Вашем обращении туда с исковым заявлением о взыскании задолженности по расчёту.

По этой причине в описанной Вами ситуации рекомендуем Вам обращаться только в суд. Однако сделать это Вы должны не позднее трёх месяцев с момента Вашего увольнения.

Всего доброго.