0
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 752
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 720 605
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Вопрос об увольнении без отработки в связи с уходом за больной матерью.

№78824

Добрый день. Меня зовут Мария. Прошу вас проконсультировать по вопросу увольнения без отработки в связи с уходом за больной матерью.

Мария, Москва и МО
Ответ

Здравствуйте, Мария.

Увольнение без предварительного письменного уведомления работодателя возможно по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ:

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

    Основаниями прекращения трудового договора являются:

    3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

В заявлении необходимо указать: " Прошу уволить с ... (указываете дату), в связи с необходимостью постоянного ухода за больным членом семьи, в соответствии с п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ".

К заявлению следует приложить подтверждающий документ. К примеру, таким документом может быть заключение МСЭ о необходимости постоянного ухода за больным.

Всего доброго.

Ольга Евгеньевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?

Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.

Задайте вопрос юристу,
получите квалифицированный ответ
и бесплатную юридическую помощь в течение 1 минуты!
+7( )
например (495) 6895658
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций