Вопрос об увольнении без отработки в связи с уходом за больной матерью.
Добрый день. Меня зовут Мария. Прошу вас проконсультировать по вопросу увольнения без отработки в связи с уходом за больной матерью.
Здравствуйте, Мария.
Увольнение без предварительного письменного уведомления работодателя возможно по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ:
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
- Основаниями прекращения трудового договора являются:
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).
В заявлении необходимо указать: " Прошу уволить с ... (указываете дату), в связи с необходимостью постоянного ухода за больным членом семьи, в соответствии с п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ".
К заявлению следует приложить подтверждающий документ. К примеру, таким документом может быть заключение МСЭ о необходимости постоянного ухода за больным.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.