Должен ли инвалид третьей группы отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию?
Главный хранитель музея (инвалид 3 гр.) находясь на больничном решил уволиться в связи с невозможностью работать из-за болезни. Должен ли он отрабатывать 2 недели и сдавать дела по Акту?
Здравствуйте, Виктор.
В описанной Вами ситуации речь может идти только об увольнении по собственному желанию (статья 80 Трудового кодекса РФ).
При таком увольнении работник обязан предупредить работодателя о расторжении им трудового договора не позднее, чем за две недели до своего увольнения. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения указанного выше срока предупреждения.
Однако если заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. При этом уволиться без «отработки» в связи с невозможностью работать из-за болезни можно лишь при наличии медицинского заключения, согласно которому данному работнику противопоказано по состоянию здоровья выполнять его трудовые функции.
Время нетрудоспособности работника не прерывает течение указанного выше срока «отработки», а включается в него – то есть уволиться по собственному желанию работник может и в период своей нетрудоспособности.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.