Суд разрешил не ходить на работу, если за нее не платят
792В Санкт-Петербурге работник в суде отстоял право не выполнять свои обязанности в том случае, если работодатель своевременно не выплачивает зарплату. Но самое интересное, что последний все равно обязан оплатить подобный простой.
Все началось с того, что водителя ЗАО «Санкт-Транс» И. в начале прошлого года уволили за прогул. Работник обратился в суд и выиграл дело. Калининский районный суд и Санкт-Петербургский городской суд не только восстановили его на работе, но и взыскали с предприятия средний заработок за вынужденный прогул и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы.
На основании судебного решения гендиректор компании издал приказ об отмене расторжения трудового договора с работником. И. направили несколько телеграмм о восстановлении в ранее занимаемой должности и необходимости приступить к выполнению трудовых обязанностей.
Однако решение суда в части выплаты задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула работодатель не выполнил. Поэтому работник отправил на предприятие телеграмму с требованием погасить задолженность, а также уведомил, что приостанавливает работу из-за задержки выплаты зарплаты (ч. 2 ст. 142 Трудового кодекса РФ). Сразу после этого мужчину уволили. Опять за прогул!
И. подал новый иск. Однако Калининский районный суд города посчитал, что в данной ситуации прав работодатель, у которого были достаточные основания уволить истца за прогул без уважительной причины.
Другого мнения были в апелляционной инстанции, где указали на нормы ст. 142 Трудового кодекса РФ, позволяющие в случае задержки с выплатой зарплаты более 15 дней приостановить выполнение трудовых обязанностей до погашения задолженности. Главное, что необходимо сделать, в письменной форме известить работодателя. А именно так работник и поступил.
В результате Санкт-Петербургский городской суд обязал ответчика восстановить истца на работе с даты, указанной в первом решении, а также погасить перед ним всю задолженность.
Нужно решить юридическую проблему?Задайте вопрос нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.